Buscando en internet una imágen sobre la crisis he tropezado con el blog “el sur de juan francisco delgado”, en el que hablando de otro tema, un claro ejemplo de serendipitismo, he encontrado uno que me ha interesado, un video de infonomía en el que Hiroshi Tasaka hablaba sobre la “paradoja del conocimiento”.
Hiroshi Tasaka es un filósofo, ingeniero y profesor de las Universidad de Tama, fundador del Sophia Bank y autor de numerosos libros sobre gestión del trabajo, estrategia de negocios, los modelos de cambio social y la revolución Web 2.0.
La paradoja del conocimiento no es otra que el escaso valor del conocimiento, precisamente, en una época que se habla de la “sociedad del conocimiento”. Hiroshi Tasaka habla en el video del valor del conocimiento, del valor de la inteligencia colectiva frente al talento individual, de la imposibilidad de gestionar la cultura en la empresa por la dificultad de gestionar el “ego”, y plantea la conveniencia de crear ecosistemas empresariales, estructuras horizontales, flexibles, abiertas, etc. Sus propuestas me recuerdan mucho al concepto de sistemas emergentes que se comenta por parte de Eduardo Punset en “El jefe es la diferencia entre un avispero y un hormiguero”. Os dejo con el video:
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